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摘要：随着科学技术的不断进步，农业经济发展也越来越依赖于先进的技术和手段，从而获取更具突破性的劳动成果。但在现阶段，我国农业技术推广依然面临着一些问题，影响和制约着农业经济的快速发展进程。
本文强调了农业科技推广的重要意义，并结合农业经济发展实际情况，分析了当前农技推广工作中存在的问题，并提出了加强我国农业科技推广以促进农业经济发展的相关措施，以供探讨。
关键词：农业科技;推广;农业经济发展;研究;措施
【农业科技论文】范文：加强农业科技推广促进农业经济发展研究
一、农业科技推广的意义
任何科技成果只有能够广泛应用于实际生产中，才具有较高的价值。现代农业经济的发展，离不开先进的农业技术，水稻简化育秧技术、自动化收割技术等，是农业科技的内容之一，与农业开发、农业种植、农产品销售等都有着极为紧密的关系。农业科技推广是实施科教兴农和推进农村经济结构战略性调整的技术支撑和重要力量。
在发展农业经济新时期，推广农业科技的主要目的是通过促进农业发展的高效化和流程化，从而实现农业经济的健康快速发展。在国家持续推进农技推广工作中，各级部门也在充分发挥推广农技的重要职能。
自改革开放以来，我国农业生产力逐年提升，农民收入不断提高，其中农业技术成果的有效应用发挥了关键性的作用。目前，我国农业技术的推广工作依然存在一些问题和阻碍，农技成果转化率较农业发达国家低，尤其是基层农技的推广，需要进一步关注和思考，并及时采取有效的措施，以加强现代农业经济的发展。
二、目前农业科技推广工作中存在的问题
农业科技推广工作中出现问题，农业技术成果与实际农业生产需求相互脱节，农业科技推广工作体系不健全，会导致农技成果转化率极低，难以促进农业经济发展。
笔者结合实际调研，发现目前农业科技存在的问题在一定程度上取决于农业科技推广机构建设的不完善，在机构职责的定位、管理机制、农业科技推广的投入、人员素质、推广制度和形式，以及服务效率等方面，都需要不断思考和分析，找出问题，有针对性地寻求有效的提升措施，以加强农业科技推广，从而实现农业经济的健康快速发展。
1.农业科技推广机构的职责定位不够清晰、管理机制不成熟
现阶段，我国农业科技推广机构的建设尚不完善，尤其是基层农业科技的推广机构。一方面，农业科技推广机构在经营性和公益性的职责定位上依旧不够清晰和明确，这就会为实际推广农业科技带来难题，例如财政支撑和保障不足、人员编制难以有效落实等。
另一方面，农业科技推广机构存在，一部分为政府和县级农业政府共同主管，一部分为县级主管机构单独主管，导致“管钱与管人”“管事与管人”相分离。在基层常常出现部分农业科技人员责任心不够的现象，对主要管理部门安排部署的工作和任务执行不到位，在考勤等方面的表现也极为不好。
2.农业科技推广机构人员素质普遍较低，人员考核体系不健全
在调研中发现，许多农业科技推广机构人员的素质普遍较低，人员结构不合理，缺乏优质的年轻工作人员。另外，现有人员对最新科技成果的了解、先进农业科技理论的掌握不够，不能够及时更新知识，也缺乏足够的服务意识。
在人员考核和评价体系上也存在问题，没有设置有效的奖惩措施，人员工作的积极性不够，这对于推广农业科技工作也是一种较为严重的制约。
3.农业科技推广工作投入不足，推广制度不完善
目前农业科技推广工作还存在资金投入不足的现象，在一些经常性的业务中，常常缺乏经费。在推广条件上，一些基层农业科技推广机构的业务用房还得不到满足。在人员报酬上，工作人员薪资福利水平普遍低于同级的行政人员。
与此同时，农业科技推广制度方面也存在问题。一般而言，针对农业科技推广机构、农业科研教学机构、农民合作社、服务组织机构等，所开展的农技推广工作不尽相同，但在实际中却没有合理的区分。
农业科技推广机构在农业科研教学单位和农民及生产组织中的枢纽、桥梁作用不明显，在政策要求上不够明确和清晰，引导的形式也较为单一，因而，农业科技的推广在实际工作中难以达到实效。
4.农业科技推广的服务水平不足
在农业科技推广工作中，服务也是其重要的职能之一。现阶段，我国农技推广工作中的行政作用过强，强制性明显，农业科技服务大多还采取自上而下的单向服务模式，效率较低。另外，推广的技术较为单一，对于一些农业生产的实际问题不能做出针对性的解决。农业科技推广服务水平不够，不能有效满足农业生产的实际需求。
三、加强农业科技推广促进农业经济发展研究的相关措施
1.完善农业科技推广机构，多元化发展
要不断加强农业科技推广，必须要健全农业推广机构，并形成推广制度的多元化发展。首选，需要通过创立创新管理机制，加大县级主管部门的管理，加强对基层农业科技推广工作的指导性作用。另外，加大农业科技推广的保障力度，保证农业推广机构人员的工作经费，合理发放员工的工资薪酬。
2.强化农业科技推广工作人员的素质，加强队伍建设
要建设一支高素质的人员队伍，对推广农业科技实现促进作用，一方面，在队伍建设初期，就要选聘具有扎实理论基础和丰富实践经验的人才。
另一方面，要持续保证农业科技推广服务的高效输出，就需要在日常工作中，开展定期培训，帮助工作人员不断更新先进的农业科技知识，了解最新的科技成果。还可以举办交流会，开拓工作人员的视野。另外，针对基层农业科技推广人员，可以实施学历提升计划，扎实推行农业科技推广职业资格资格制度，提升人员素质，促进工作有效开展。
3.健全农业科技推广责任制度和绩效考评机制
为进一步激发农业科技推广人员的积极性，有效发挥主观能动性，需要健全责任制度和绩效考评机制。在责任制度制定上，要科学合理地规定各岗位的职责、工作范围和工作对象，对工作指标和要求进行量化，并保证落实。
在绩效考评机制上，要充分吸收服务对象、主管部门、县级业务主管单位三方的意见，共同制定合理的考评机制，做到最大化的公平、公正，明确奖罚，保障工作人员基本利益。
4.加强农业科技推广环境和条件建设
为更好地进行农业科技推广工作，有效促进农业而经济发展，还需要为农业科技推广工作创造更加方便和安全的环境、条件。在基层农业科技推广机构上，要依据“多功能、一体化”的要求，满足基层机构业务用房的需求，同时配置工作电脑、桌椅、文件柜等。
另外，针对农业科技推广的实际工作，配备有效先进的土壤或肥料、农药残留检测仪器和设备，加强农业科技推广环境和条件建设。
参考文献：
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